Si está considerando declararse en bancarrota, es posible que se pregunte si los pagos se descuentan de su salario o si puede realizarlos por su cuenta después de recibirlo. La respuesta depende en gran medida del capítulo de la ley que elija y de cómo gestione los pagos en su caso.
En Werner, Hoffman, Greig & Garcia, le ayudamos a comprender qué implicaciones puede tener la declaración de la renta para sus ingresos antes de que pueda seguir adelante. Un abogado con amplia experiencia en casos de bancarrota. Revisaremos su situación y le explicaremos si se aplican deducciones en la nómina.
Cuándo el Capítulo 13 puede afectar su salario
Bancarrota del Capítulo 13 utiliza un plan de pago aprobado por el tribunal. Usted realiza pagos regulares a un Administrador del Capítulo 13, quien distribuye el dinero de acuerdo con el plan. La ley de Florida permite que un tribunal ordene a un empleador u otra fuente de ingresos que pague parte de sus ganancias al fideicomisario según 11 USC § 1325 (c).
En algunos casos, su empleador deduce los pagos del plan de bancarrota de su salario antes de que usted reciba el resto. Los tribunales estadounidenses explican que puede realizar los pagos del Capítulo 13 directamente o mediante deducción de nómina. La deducción de nómina puede ayudarle a mantener sus pagos al día durante todo el plan.
¿Los pagos del Capítulo 7 se deducen del salario?
Capítulo 7 Funciona de manera diferente porque no utiliza el plan de pago requerido en el Capítulo 13. En cambio, un fideicomisario administra los bienes no exentos que pasan a formar parte del patrimonio de la quiebra. 11 USC § 541 (a) (6), la herencia generalmente excluye las ganancias por servicios que usted preste después de presentar la declaración.
Esto significa que, por lo general, los pagos recurrentes por bancarrota no se deducen de su salario en un caso estándar del Capítulo 7. Sin embargo, pueden aplicarse otras deducciones de su nómina por razones ajenas a la declaración de bancarrota.
¿Qué sucede si los ingresos cambian durante el Capítulo 13?
Un plan de bancarrota bajo el Capítulo 13 puede durar de 3 a 5 años, por lo que los cambios en sus ingresos pueden afectar su capacidad para realizar los pagos requeridos. Si su situación financiera cambia, no dé por sentado que simplemente puede dejar de pagar al administrador concursal.
La ley de Florida permite que el tribunal modifique un plan de reorganización bajo el Capítulo 13 ya confirmado en determinadas circunstancias. El bufete Werner, Hoffman, Greig & Garcia puede revisar el cambio y explicarle las opciones disponibles según su caso.
Comuníquese con Werner, Hoffman, Greig & Garcia para obtener información sobre los pagos de bancarrota y su nómina.
La bancarrota debería brindarle un proceso estructurado, no incertidumbre sobre sus ingresos. Si se pregunta si los pagos de la bancarrota se descuentan de su salario, Werner, Hoffman, Greig & Garcia pueden explicarle cómo el Capítulo 7 o el Capítulo 13 pueden afectar sus ingresos y si se aplican deducciones de nómina.
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Sobre la autora
Adam Werner Es socio y abogado en ejercicio en WHG. Se especializa en casos de lesiones personales, reclamaciones de indemnización laboral y prestaciones por discapacidad para veteranos. Escribe habitualmente sobre temas de lesiones personales e indemnización laboral para el blog de Werner, Hoffman, Greig & Garcia.
