Indemnización laboral Existe para proteger a los empleados lesionados, proporcionándoles las prestaciones necesarias para su atención médica y financiera. Sin embargo, los empleadores y sus aseguradoras suelen denegar las reclamaciones para minimizar sus gastos. Apelar su caso es el siguiente paso para obtener las prestaciones por una lesión laboral, y nuestros abogados de Boca Ratón especializados en denegaciones de compensación laboral representan a clientes en estos casos mediante la presentación de una demanda ante el tribunal administrativo.
Werner, Hoffman, Greig & Garcia trabaja con honorarios condicionales para sus clientes. No tiene que preocuparse por pagar por nuestros servicios mientras avanza su caso de compensación laboral. Solo le pagamos una vez que logramos obtener una compensación en su nombre. Comuníquese hoy mismo con nuestra oficina para una consulta gratuita sobre cómo apelar una reclamación denegada.
Los empleadores niegan las reclamaciones de indemnización laboral por diversas razones que pueden ser difíciles de comprender y refutar sin la ayuda de un abogado. Sin embargo, la mayoría de las negaciones se centran en dos cuestiones principales. La primera es que el empleador considera que la cobertura de indemnización laboral no se aplica a la lesión. Por ejemplo, las siguientes razones podrían servir para que un empleador niegue la cobertura de una reclamación:
Un empleador también podría negar la cobertura de los beneficios médicos o financieros que le debe a un empleado después de aceptar una reclamación. Estas disputas suelen surgir cuando existen pruebas médicas contradictorias o desacuerdos sobre la discapacidad resultante de una lesión. Por ejemplo, la aseguradora del empleador podría negar la cobertura de una cirugía costosa o negarse a clasificar una lesión como discapacidad permanente.
Nuestro abogado especializado en denegaciones de compensación laboral puede impugnar la negativa de un empleador de Boca Ratón a compensar una reclamación presentando una petición de beneficios conforme al Estatuto de Florida. § 440.192Esto da inicio a un proceso formal de revisión ante un juez administrativo, quien emitirá una decisión sobre la procedencia de la reclamación, a menos que las partes resuelvan la disputa mediante mediación y acuerdo. Nuestros abogados utilizan su experiencia para identificar denegaciones de reclamaciones indebidas y presentan pruebas y argumentos legales que justifiquen que el juez ordene al empleador el pago de las prestaciones.
El proceso de apelación puede llevar tiempo y varía según el caso. Es importante presentar la solicitud de beneficios lo antes posible para evitar demoras innecesarias en el pago.
Sí, un empleado solo tiene dos años para presentar una solicitud de beneficios según el Estatuto de Florida. § 440.19El plazo para presentar la reclamación comienza a contar desde la fecha en que el empleado tuvo conocimiento, o debió haber tenido conocimiento, de su lesión laboral. En la mayoría de los casos, esta será la fecha del incidente laboral que causó la lesión.
Los accidentes laborales son frecuentes y afectan a empleados en puestos importantes de nuestra comunidad. Usted tiene derecho a reclamar todos los beneficios que le corresponden por ley. No permita que los empleadores rechacen injustamente su reclamo; consulte con uno de nuestros abogados especializados en denegación de compensación laboral en Boca Ratón. Comuníquese hoy mismo con Werner, Hoffman, Greig & Garcia para programar una consulta gratuita y obtener los beneficios que le corresponden.
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